Werden Sie Teil unseres Human Resources Teams, denn Sie möchten sich und Ihre Karriere weiterentwickeln.

Sie fragen sich, warum DCP für Sie der passende Partner ist?

Weil Sie bei uns ein spannendes und von Weiterentwicklung geprägtes Arbeitsumfeld finden und uns maßgeblich dabei unterstützen, unseren nachhaltigen Wachstumskurs gut und erfolgreich zu gestalten.
Bringen Sie Ihr ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Effizienz in den Bereichen Recruiting und Personalmanagement in unser DCP-Team ein. Sie erleben bei uns flache Hierarchien und offene Feedbackkultur und übernehmen aktiv Verantwortung für eine erfolgreiche Zukunft unseres Unternehmens. Was uns in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden auszeichnet, nämlich Leistungsorientierung und Partnerschaftlichkeit, prägt auch unseren internen Umgang miteinander. Sie erwartet bei DCP eine attraktive Vergütung. Teilzeit- und Home-Office-Tätigkeit sind möglich.

Welche Aufgaben übernehmen Sie bei DCP?

• Unterstützung unseres Recruitingprozesses: Kandidatensuche, -qualifikation und -ansprache, Organisation der Bewerbergespräche
• Unterstützung Onboarding-Prozess
• Mitarbeit Personalmanagement, bspw. Pflege Personalakte, Urlaubsverwaltung, Terminüberwachung
• Mitarbeit bei der Gestaltung und Organisation von Fortbildungs- und Team-Veranstaltungen (inhouse/ extern)
• Unterstützung des Akquise-Prozesses bei Angebots- und v.a. Profilerstellung

Was bringen Sie mit?

• Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement mit sehr gutem Ergebnis
• Alternativ: Personaldienstleistungskaufmann/ -frau mit einschlägiger Berufserfahrung,
idealerweise im Banken- und Consultingbereich und/oder im Recruiting
• Sehr strukturierte, ergebnisorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundliches und souveränes Auftreten
• Sehr gute, adressaten- und situationsgerechte Kommunikationsfähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office

DCP Deutsche Consulting Partner ist eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt im Bereich Financial Services. Zu unseren Kunden gehören renommierte Banken, Versicherungen und namhafte Dienstleister. Sie vertrauen auf unseren Anspruch BEYOND CONSULTING: Beratungsqualität in der letzten Konsequenz zu denken – im konkreten Ergebnis. Dabei ist unser Erfolg die Folge einer engen Partnerschaft mit unseren Kunden.

Sie möchten bei uns im Bereich Human Resources starten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und auf Sie!

Kontakt/ Bewerbung über:
Brigitte Kuhlow
(Human Resources Managerin)
brigitte.kuhlow@dc-partner.de
Fon +49 (0)211 960 814 12
Mobil + 49 (0) 173 990 80 17

Tanja Grenzer
(Assistentin der Geschäftsleitung)
tanja.grenzer@dc-partner.de
Fon +49 (0)211 960 814 0
Mobil + 49 (0) 173 908 03 38

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