Was wir Ihnen bieten
Wir möchten mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf lange Sicht zusammenarbeiten und legen daher besonderen Wert auf kontinuierliche Wertschätzung und leistungsorientierte Entlohnung. Dabei ist uns bewusst, dass auch eine ausgewogene Work-Life-Balance für ein erfolgreiches Berufsleben von zentraler Bedeutung ist.
Flexibel eigene und gemeinsame Ziele setzen
Als innovativer Arbeitgeber gehen wir mit der Zeit. Wir möchten, dass sich der Job an Ihre individuelle Lebenssituation anpasst. Teilen Sie sich Ihre Arbeitszeit flexibel ein, arbeiten Sie von Zuhause oder studieren Sie nebenher. Mobiles Arbeiten ist ein fester Bestandteil unseres Alltags, sei es im Büro, beim Kunden, unterwegs oder zuhause. Am Ende zählt das vereinbarte Ergebnis Das schafft Freiräume und stärkt das Vertrauen zwischen uns und Ihnen.
Mit Spaß bei der Arbeit
Natürlich stellt dies auch unser betriebliches Miteinander vor ganz neue Herausforderungen. Zwischen Home Office, vor-Ort-Präsenz beim Kunden und Videokonferenzen bleibt der persönliche Kontakt oft auf der Strecke. Wir stärken das Wir-Gefühl durch eine große Anzahl gemeinsamer Veranstaltungen und Events – vom virtuellen Teamworkshop über Firmen-Events bis hin zur Friends & Family-Party. So fördern wir den wertvollen Austausch untereinander und erhalten uns unsere familiäre Arbeitsatmosphäre.
Florian Englisch
„Nach meinem Bachelorstudium habe ich als Consultant bei DCP angefangen. Schnell wurde mir nach den ersten Jahren Projekterfahrung klar, dass ich zusätzlich einen Master-Abschluss erwerben wollte, um mich noch tiefergehender zu qualifizieren. Mit einem maßgeschneiderten Arbeitszeitmodell und der Kostenübernahme für das Studium hat DCP für mich die optimalen Rahmenbedingungen geschaffen.“
Florian Englisch, Senior Consultant
Paul Kirsch
„Für mich ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein fester Bestandteil der modernen Arbeitswelt. Der familiäre Gedanke ist bei DCP sehr ausgeprägt. Wir verbringen gerne auch Zeit außerhalb des Büros miteinander − sei es im Rahmen von Team-Events oder Feiern, zu denen natürlich auch regelmäßig unsere Familien eingeladen sind.“
Paul Kirsch, Senior Consultant
Thomas Sassin
„Die Kindergartengebühren in meiner Gemeinde sind absurd hoch, daher finde ich es toll, dass DCP uns als Familie dabei mit steuerfreien Zuschüssen unterstützt. Besonders in schwierigen Lebenssituationen (z.B. auch während der Corona Pandemie) sind durch die kurzen Entscheidungswege auch äußerst individuelle Vereinbarungen möglich, die allen Beteiligten gerecht werden, um Beruf und Familie gut vereinbaren zu können.“
Thomas Sassin, Manager
