Karriere bei DCP

DCP ist ein Unternehmen, das sich an Werten orientiert. Diese sind die Basis unseres Handelns. Wir handeln verantwortungsvoll, pflegen ein respektvolles Miteinander, sind verlässlich, qualitätsbewusst und kundenorientiert.

Wir suchen Berater mit Persönlichkeit, die diese Werte teilen.

Sie sind Berufsanfänger mit wenig Erfahrung oder erfahrener Consultant? Sie wissen, wo Sie stehen und übernehmen Verantwortung für Ihre eigene Weiterentwicklung? Sie haben Interesse an neuen Trends und zukunftsweisenden Themenstellungen? Neben Expertise und analytischen Fähigkeiten bringen Sie auch ein hohes Maß an Empathie mit? Wie wir legen Sie Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kollegen?

Wenn Sie diese Fragen bejahen können, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Karriereeinstieg @ DCP

Studierende

Sie studieren gerade und möchten neben Ihrem Studium wertvolle Erfahrung im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit sammeln? Erhalten Sie bei uns spannende Einblicke in die Beratertätigkeit und lernen Sie die Finanzdienstleistungsbranche kennen.

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Young Professionals

Sie sind Absolvent eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges und auf der Suche nach einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten? Dann starten Sie mit uns durch und lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft der Finanzdienstleistungsbranche mitgestalten.

Stellenangebote für Young Professionals

Professionals

Bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrungen als Berater oder als Experte aus der Finanzdienstleistungsbranche mit und sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Wir bieten Ihnen herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte.

Stellenangebote für Professionals

wir bieten eine passende und spannende Tätigkeit für jede Karrierestufe!

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Ihre Perspektive bei DCP

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Karriere News

Was macht die Arbeit bei DCP so besonders?

3. März 2022

Job und Master − Work-Study-Life-Balance bei DCP

16. März 2022

DCP Friends & Family: Wir sind doch nicht aus Zucker

4. Oktober 2021

„Unser Anspruch ist es, Managementberatung mit Persönlichkeiten zu sein – starke Individuen, die ein noch stärkeres Team bilden. Daher hat die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter höchste Priorität und ist Teil unserer Unternehmenskultur.“

Ralph Erhard, Nils Anthes, Thomas Kaußler
Partner