Karriere bei DCP – Potenziale zur Entfaltung bringen
DCP wächst nachhaltig weiter. Wachsen Sie doch mit uns! Wir suchen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Erfahrungsstufen, die mit uns BEYOND CONSULTING leben wollen. Sie werden keinen hierarchischen Strukturen begegnen, sondern einem Beratungsteam mit Spirit.
DCP ist ein Unternehmen, in dem Sie tagtäglich dazulernen, Ihre Karriere aufbauen und Ihrer Leidenschaft nach wirksamer Beratung nachgehen können. Wir leben Beratung und sind nicht nur für unsere Kunden ein nachhaltiger und ergebnisorientierter Partner. Auch im Team betonen wir das Miteinander. Wir möchten mit unseren Mitarbeitern gerne auf lange Sicht zusammenarbeiten, und legen daher besonderen Wert auf kontinuierliche Wertschätzung und leistungsorientierte Entlohnung. Für Ihre Karriere und den Erfolg des Teams kommt es darauf an, dass Sie Ihre Potenziale bei DCP entwickeln Unser Bestreben ist es, dass Sie als Teil des Teams Ihre Potenziale zur Entfaltung bringen, Ihre Karriere vorantreiben und in unseren Projekten Zeichen setzen können.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter von DCP tragen Sie durch ihr Engagement individuell zum Gesamterfolg unseres Unternehmens bei. Wo auch immer Sie beim Kunden zum Einsatz kommen, ist Ihnen größtmögliche administrative Unterstützung durch unser Büro in Düsseldorf sicher. Mit modernsten Kommunikationssystemen und Business Applications sowie regelmäßigem internem Erfahrungsaustausch und gemeinsamen Unternehmungen werden Verbindungen gefestigt und das Miteinander im Team gefördert.
„Unser Anspruch ist es, Managementberatung mit Persönlichkeiten zu sein – starke Individuen, die ein noch stärkeres Team bilden. Daher hat die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter höchste Priorität und ist Teil unserer Unternehmenskultur.“
Nils Anthes, Partner
DCP-Bausteine für Ihre individuelle Weiterentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Welche Art von Persönlichkeit sind Sie? Lernen Sie Ihre Stärken kennen und entfalten Sie Ihre Persönlichkeit durch sicheres und selbstbewusstes Auftreten. Durch Training Ihrer persönlichen Wirkung und Ihrer Rhetorik bauen Sie Ihr Repertoire aus, gewinnen an Sicherheit und optimieren Ihre persönliche Überzeugungskraft.
Beratungskompetenz
Unser gemeinsames Ziel ist die systematische Einarbeitung und Übernahme von Verantwortung in Projekten. Daher stehen neben persönlichen auch methodische Kompetenzen, wie Projektmanagement, Präsentation und Moderation im Fokus unserer Weiterbildungsmaßnahmen.
Fachkompetenz, Expertise
Von Beginn an werden Sie in laufende Projekte eingebunden, lernen dort Prozesse, Organisationen und Systeme kennen. Unterstützt durch regelmäßigen internen Erfahrungsaustausch, unsere Know-how-Datenbank sowie die Teilnahme an Fachvorträgen und Fachseminaren erweitern Sie sukzessive Ihre fachliche Expertise.
Interne Coaching Prozesse
Erfahrene und langjährige DCP-Mitarbeitende stehen Ihnen als Coach zur Seite. Diese holen Sie da ab, wo Sie gerade stehen, und begleiten Sie aktiv auf dem Weg zum gemeinsam festgelegten Ziel. Für Neu- und Quereinsteiger bieten wir ein „Bootcamp“ an. Darauf aufbauende und vertiefende Maßnahmen ermöglichen Ihre kontinuierliche persönliche Weiterentwicklung.
Werden Sie Mitglied unseres Teams!
Sie finden eine inspirierende und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre genau so wichtig wie wir? Dann schauen Sie sich unsere Rollenprofile und Stellenangebote an!