SENIOR CONSULTANT FINANCIAL SERVICES (m/w/d)

Wir sind DCP, eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt im Bereich Financial Services. Wir stehen für eine fachliche und umsetzungsorientierte Beratungstätigkeit und unterstützen unsere Kunden (Banken, Finanzdienstleister und Provider für Bankensoftware) bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Bei uns erwarten Sie spannende interdisziplinäre Projekte zwischen Business und IT – von den ersten strategischen Überlegungen bis zur Umsetzung.

Wir wachsen und suchen nach Persönlichkeiten, die uns menschlich sowie fachlich bereichern, und die gemeinsam mit uns die Zukunft von DCP sowie die Finanzwelt von morgen mitgestalten.

Starten Sie mit uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich als Senior Consultant Financial Services.

IHRE AUFGABEN:

  • Verantwortung definierter Aufgabenbereiche im Projekt, beispielsweise:
    • Selbstständige Durchführung von Prozessanalysen und Erstellung fachlicher Konzepte
    • Steuerung eigener Aufgabenbereiche, z.B. als Arbeitspaketverantwortlicher oder Teil-Projektleiter
    • Anleitung bzw. Einarbeitung neuer DCP Consultants
  • Mitwirkung bei der weiteren Unternehmensentwicklung durch aktiven Beitrag bei DCP-internen Themen (wie z.B. Social Media Auftritt, Mitarbeitergewinnung, methodische Kompetenzcenter)

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder wirtschaftsverwandter Abschluss; alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Projekterfahrung im Banken- und/oder Consultingbereich
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Unternehmensberater im Finanzdienstleistungsumfeld oder alternativ mehrjährige Linientätigkeit mit Projekterfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
  • Souveränes, freundliches und wertschätzendes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft und Flexibilität
  • Anwendungssicherheit in MS Office

DCP als Arbeitgeber

  • Attraktives Gehaltspaket

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Transparente Karriereplanung

  • Individuelle Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Eigener Gestaltungsspielraum

  • Gelebter Teamspirit

  • Offene Feedbackkultur

  • Regelmäßige interne Events & Exchanges

Bitte nutzen Sie zur Bewerbung unser Bewerbungsformular – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner bei DCP

Carolin Hilden, Head of Recruiting
carolin.hilden@dc-partner.de