MANAGER FINANCIAL SERVICES (m/w/d)

Wir sind DCP, eine unabhängige Managementberatung mit Schwerpunkt im Bereich Financial Services. Wir stehen für eine fachliche und umsetzungsorientierte Beratungstätigkeit und unterstützen unsere Kunden (Banken, Finanzdienstleister und Provider für Bankensoftware) bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben. Bei uns erwarten Sie spannende interdisziplinäre Projekte zwischen Business und IT – von den ersten strategischen Überlegungen bis zur Umsetzung.

Wir wachsen und suchen nach Persönlichkeiten, die uns menschlich sowie fachlich bereichern, und die gemeinsam mit uns die Zukunft von DCP sowie die Finanzwelt von morgen mitgestalten.

Starten Sie mit uns in eine vielversprechende Zukunft und bewerben Sie sich als Manager Financial Services.

IHRE AUFGABEN:

  • Verantwortung und wesentlicher Beitrag für die Zielerreichung in den Projekten, beispielsweise:
    • Eigenständige Planung und Steuerung von Projekten
    • Führung interdisziplinärer Projektteams
    • Gestaltung fachlicher Prozesse in der Rolle als Fachexperte
  • Disziplinarische Führung von DCP Mitarbeitern
  • Mitgestaltung der weiteren Unternehmensentwicklung durch aktiven Beitrag bei DCP-internen Themen (wie z.B. Social Media Auftritt, Mitarbeitergewinnung, methodische Kompetenzcenter) und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen

IHR PROFIL:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder wirtschaftsverwandter Abschluss; alternativ verfügen Sie über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Projekterfahrung im Banken- und/oder Consultingbereich
  • Mindestens vier Jahre Erfahrung als Unternehmensberater im Finanzdienstleistungsumfeld oder alternativ mehrjährige Linientätigkeit und Projekterfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche
  • Hervorragende Expertise im Projektmanagement und Umsetzungsstärke in der Projektleitung
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • Strukturierte, kundenorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Ergebnisorientierung, Unternehmergeist
  • Überzeugendes Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf Managementebene
  • Exzellente Leadership- und Teamfähigkeit
  • Reisebereitschaft und Flexibilität
  • Anwendungssicherheit in MS Office

DCP als Arbeitgeber

  • Attraktives Gehaltspaket

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Transparente Karriereplanung

  • Individuelle Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

  • Eigener Gestaltungsspielraum

  • Gelebter Teamspirit

  • Offene Feedbackkultur

  • Regelmäßige interne Events & Exchanges

Bitte nutzen Sie zur Bewerbung unser Bewerbungsformular – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner bei DCP

Carolin Hilden, Head of Recruiting
carolin.hilden@dc-partner.de